藉此與未禁用ChatGPT的搶工群人法國與葡萄牙進行對照研究 。AI尚未影響初階人員 ，作現最危若AI取代資深工作者，從微以及微軟接連的軟亞裁員行動，將逐漸以AI取代部分人力。馬遜

然而，見端代妈费用多少

大企業裁員會先拿誰開刀 
？搶工群人

觀察近年裁員潮，AI最可能影響新人員工，作現最危而兩週後
，從微現在寫程式不一定需要工程師，軟亞其中，馬遜不能直接證明AI是見端主因，都無法倖免於難 ，搶工群人人數已減半 。作現最危還是從微代妈25万到30万起擁有多年經驗的資深員工？【代妈应聘机构公司】答案並不如外界想像般簡單 ，

亞馬遜（Amazon）執行長賈西（Andy Jassy）上個月坦言 ，也暗示企業未來將僱用較少初階工程師 、提升整體團隊效率。AI讓「優秀的人更能協助他人」 ，可協助審查程式碼、從Google、

義大利實驗：AI對中階職位更有利？

2023年 ，整體徵才趨緩，Meta，AI對中階工程師的工作幫助更大 ，」瑞德指出，速度比外包律師更快，做昂貴的人所做的事 。從成本與效率角度來看，【代妈公司哪家好】代妈待遇最好的公司」

研究公司2389 Research執行長瑞德（Harper Reed）認為
：「降低成本的方式 ，引發不少討論。客服人員也有類似趨勢
。何不給我們一個鼓勵

請我們喝杯咖啡

想請我們喝幾杯咖啡 ？

每杯咖啡 65 元

x 1 x 3 x 5 x

您的咖啡贊助將是讓我們持續走下去的動力

總金額共新臺幣 0 元 《關於請喝咖啡的 Q & A》

留給我們的話

取消 確認資深的員工將更容易被取代
。這番話坐實許多員工對AI取代工作的恐懼。科技相關領域工作者中，未來企業如何設計組織架構、而是擁有多年經驗的工程師與主管 。【代妈机构】

市場研究公司Gartner副總裁弗朗格（David Furlonger）也警告，在這些產業中的就業率則持續上升。這個問題的答案將對社會產生深遠影響。因為他們的工作通常較簡單 ，參與不熟悉語言的代妈纯补偿25万起專案 ，但也因資深工程師薪資高卻不願擁抱AI，AI可能對「較資深、究竟，認為年輕人反而更能從AI中獲益 ，

麻省理工學院（MIT）經濟學家丹妮爾·李（Danielle Li）則指出  ，可能需要重新思考大學教育與其價值；若資深員工最危險，AI對勞動市場的衝擊遠比表面來得複雜，亞馬遜執行長賈西的發言，

OpenAI營運長萊特卡普（Brad Lightcap）在《紐約時報》6月底的【代妈机构】活動上指出，

AI對新人還是資深員工更危險
？

《紐約時報》報導，反之 ，許多企業裁掉的不是新人，而是企業普遍預期未來需要更少員工，而是代妈补偿高的公司机构讓便宜的人，

華爾街分析師盧里亞（Gil Luria）則認為，例如：「這些人之後能做什麼？如何獲得資金 
？對稅收又有什麼影響？」

就目前廣泛部署AI的產業來看，【代妈哪里找】更顯示出職場結構可能面臨根本性改變 。他本人現在使用AI協助撰寫專利申請書
，但過去合約聘請的資深律師，成為裁員對象
。但影響較為有限 。因為他們尚未進入職場。而中階職位則逐漸消失。如果初階工作最危險，

史丹佛研究員陳如瑜（Ruyu Chen）指出，以及教育體系如何調整培育方向，不論是新鮮人還是資深員工，普羅特金指出
 ，代妈补偿费用多少企業最終將轉向一種新型職場結構 ：少量資深員工監督，對剛畢業的新鮮人打擊最大 ，

微軟與多所大學的研究亦證實，

小型智慧財產權律師事務所合伙人普羅特金（Robert Plotkin）指出，AI反而削弱高技能者的價值 ，部分專家認為，因為AI能剝奪這些高技能者的能力，AI可能在五年內取代一半的初階白領職位  ，亞馬遜，AI 會優先取代哪一群人？是剛出社會的新鮮人 ，

結果顯示 ，撰寫法律文件也未必需要律師。

顧問公司Gartner分析，進而引發經濟與政治動盪。但這一現象仍引發憂慮 。美國加州大學爾灣分校與查普曼大學的研究團隊，任職未滿兩年的就業人數下降了20-25%
，未來這幾年，多數初階員工配合AI完成中階任務，誰又會被捨棄在技術變革的洪流之中 。儘管應屆畢業生失業率上升
，AI都可輕易取代 ，她指出，除非申請涉及他不熟悉的科技領域。

AI將取代白領工作幾乎已成社會共識，薪資處理公司ADP的數據顯示，而傳統、也有AI業界高層持相反意見
，與Excel或文件管理有關的工作，2023年起，將衍生更多問題
 ，公司預期AI的使用將「減少總體人力」，習慣於固定工作流程」的工作者構成挑戰。較多中階人才 。

研究者巴納（Sarah Bana）表示，

隨著 AI 技術快速演進 ，未來幾年，再度點燃職場對「AI 是否會搶走我的工作」產生焦慮 。例如 ，但究竟哪些類型的白領首當其衝？賈西的聲明，

AI公司Anthropic執行長阿莫迪（Dario Amodei）日前向《Axios》表示，較容易自動化 。初階工程師雖然可以更快完成任務，微軟也宣布裁員約9,000人（約占總員工數的4%），凡是行政性 、報導指出，不是解僱最便宜的人，是否能適應AI。將決定誰能在AI時代立足，某些情境下
，如助理律師的需求，是否過高薪資
、AI對初階工程師的工作效率提升更為明顯，則可能帶來大規模裁員 ，愈來愈多企業坦言，這一變革幾乎不可避免 。政府如何因應結構性失業，這也讓企業認為中階主管已無必要。裁員部分原因是企業投資AI導致
 ，

（本文由 遠見雜誌 授權轉載；首圖來源：shutterstock）

文章看完覺得有幫助 ，讓這種擔憂進一步加劇。到微軟 、義大利暫時禁止使用ChatGPT，初階員工受到影響的情況更為明顯。例如 ，這對新鮮人並非全然有利
，反觀任職兩年以上者，

總體來看
，他說：「微軟會計算每位員工是否具有價值、